Aktualność - NOSPR
Nabór na stanowisko - Zastępca Kierownika Działu Organizacji i Rozwoju Publiczności (umowa na zastępstwo)
Narodowa Orkiestra Symfoniczna Polskiego Radia to wiodąca polska orkiestra oraz jedna z najważniejszych instytucji kultury w kraju. Od ponad 80 lat tworzy główny nurt polskiej kultury muzycznej poprzez działalność koncertową, wydawniczą i edukacyjną.
Z orkiestrą regularnie występują najwięksi muzycy świata, a spektakularna siedziba zespołu jest miejscem budzącym zachwyt wśród słuchaczy i artystów. Od kwietnia 2018 NOSPR należy do organizacji ECHO, skupiającej 24 najlepsze sale koncertowe Europy.
W NOSPR kultywujemy najlepsze tradycje świata muzycznego, a także tworzymy nowe formaty wydarzeń artystycznych i szukamy nowych sposobów interakcji z publicznością. Jesteśmy współorganizatorem Festiwalu Katowice Kultura Natura, Festiwalu Prawykonań i Festiwalu Muzyka+Nauka oraz Międzynarodowego Konkursu Muzycznego im. Karola Szymanowskiego.
Zmieniamy się i rozwijamy, w związku z tym poszukujemy do naszego zespołu pracownika na stanowisko:
Zastępca Kierownika Działu Organizacji i Rozwoju Publiczności (umowa na zastępstwo)
Zakres obowiązków:
- udział w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju publiczności NOSPR;
- opracowanie i wdrażanie nowoczesnych narzędzi wspierających rozwój publiczności;
- gromadzenie i analiza danych o publiczności, w tym: przygotowywanie i opracowywanie raportów sprzedażowych;
- współtworzenie i realizacja polityki cenowej NOSPR;
- nadzór nad systemem sprzedaży biletów;
- udział w planowaniu budżetu działalności artystycznej oraz nadzór nad jego realizacją;
- oferta pracy na zastępstwo.
Oczekiwania:
- ukończone studia wyższe, mile widziane wykształcenie w obszarze: zarządzania, marketingu lub rozwoju publiczności;
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w zespole odpowiedzialnym za organizację i obsługę wydarzeń kulturalnych, masowych;
- wiedza i umiejętności pozwalające na stosowanie nowoczesnych rozwiązań w obszarze rozwoju publiczności;
- znajomość obsługi elektronicznych systemów sprzedaży;
- znajomość obsługi programu Microsoft Excel w stopniu zaawansowanym;
- umiejętność tworzenia raportów sprzedażowych oraz analizy danych sprzedażowych;
- umiejętność analizy badań publiczności oraz wdrażania rekomendacji z badań;
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym;
- wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne;
- umiejętność tworzenia i realizowania zadań w ramach harmonogramów pracy;
- umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;
- wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- mile widziane doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub przy projektach kulturalnych w dziedzinie muzyki.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prestiżowej instytucji kultury,
- Możliwość uczestniczenia w ciekawych wydarzeniach kulturalnych,
- Wsparcie w rozwoju i zdobywaniu nowych ciekawych doświadczeń
- Dużą różnorodność zadań i realizowanych projektów
- Pracę w ambitnym oraz pełnym zaangażowania i pasji do sztuki zespole
- Udział w tworzeniu nowoczesnej instytucji kultury i realny wpływ na rynek muzyczny
- Możliwość korzystania ze świadczeń socjalnych, m.in. karty Benefit Multisport oraz platformy do nauki j. angielskiego.
Na stanowisko Zastępca Kierownika Działu Organizacji i Rozwoju Publiczności (umowa na zastępstwo) aplikować można na adres mailowy rekrutacja@nospr.org.pl do dnia 30.09.2023. Prosimy o załączenie CV. W tytule wiadomości prosimy wpisać: Zastępca Kierownika Działu Organizacji i Rozwoju Publiczności (umowa na zastępstwo). Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
Prosimy o załączenie w CV poniższej klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza informacje wynikające z art. 221 Kodeksu Pracy, zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez NOSPR w celu realizacji procesu rekrutacji.