Cześć!

Jestem NOSPR AI

Pierwsza sztuczna inteligencja, z którą możesz porozmawiać o muzyce klasycznej (i nie tylko).

Dowiedz się WIĘCEJ

ai nospr
Ta strona korzysta z plików cookie. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Przeczytaj więcej.
Bilety

Aktualność - NOSPR

Nabór na stanowisko Kierownika / Kierowniczki działu personalnego

Narodowa Orkiestra Symfoniczna Polskiego Radia to wiodąca polska orkiestra oraz jedna z najważniejszych instytucji kultury w kraju. Od ponad 80 lat tworzy główny nurt polskiej kultury muzycznej poprzez działalność koncertową, wydawniczą i edukacyjną.

Z orkiestrą regularnie występują najwięksi muzycy świata, a spektakularna siedziba zespołu jest miejscem, budzącym zachwyt wśród słuchaczy i artystów. Od kwietnia 2018 NOSPR należy do organizacji ECHO, skupiającej 22 najlepsze sale koncertowe Europy.

W NOSPR kultywujemy najlepsze tradycje świata muzycznego, a także tworzymy nowe formaty wydarzeń artystycznych i szukamy nowych sposobów interakcji z publicznością. Jesteśmy współorganizatorem Festiwalu Katowice Kultura Natura, Festiwalu Prawykonań i Festiwalu Muzyka+Nauka oraz Międzynarodowego Konkursu Muzycznego im. Karola Szymanowskiego.

Do naszego zespołu poszukujemy:

Kierowniczki /Kierownika działu personalnego Na tym stanowisku będziesz :
  • Brać udział w tworzeniu i realizacji strategii personalnej NOSPR.
  • Projektować i realizować rozwiązania mające na celu budowanie zaangażowania oraz wsparcie w rozwoju pracowników.
  • Prowadzić procesy rekrutacyjne.
  • Prowadzić obsługę kadrową pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy.
  • Zapewniać przestrzeganie prawa pracy w NOSPR.
  • Prowadzić konieczne rejestry i dokumentację pracowniczą.
  • Ściśle współpracować z działem księgowości w zakresie zarzadzania wynagrodzeniami i naliczania płac.
  • Zarządzać  budżetem działu.
Czego możesz się spodziewać?
  • Dobrych relacji w zespole zaangażowanych i doświadczonych pracowników.
  • Wielu wyzwań związanych z wdrażaniem zmian i wspieraniem kultury instytucjonalnej zgodnej ze strategicznymi założeniami.
  • Dużej samodzielności, możliwości kreowania rozwiązań i wdrażania pomysłów. 
  • Możliwości udziału w procesie transformacji instytucji.
  • Wsparcia w rozwoju i zdobywania nowych ciekawych doświadczeń.
Jeśli:
  • Masz przynajmniej 7 letnie doświadczenie w obszarze HR – w tym koniecznie doświadczenie w zakresie obsługi kadrowo płacowej instytucji liczącej przynajmniej 60 pracowników.
  • Przynajmniej przez dwa lata zarządzałaś/ zarządzałeś zespołem.
  • Znasz aktualne przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
  • Masz ukończone studia wyższe w zakresie prawa, zarzadzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewne.
  • Znasz Płatnika, umiesz korzystać z systemów kadrowych ( a jeśli znasz system kadrowy firmy Comarch – to doskonale!).
  • Nie boisz się trudnych sytuacji, potrafisz ludzi jednoczyć oraz wspierać ich w realizacji celów.
  • Jesteś osobą, która lubi szukać nowych rozwiązań i potrafi przekonać do swoich pomysłów.
  • Potrafisz pracować z zaangażowaniem.
  • Nie boisz się odpowiedzialności i umiesz się uczyć na błędach.
  • Rozumiesz odpowiedzialność za działania w obszarze finansowanym ze środków publicznych.
  • Nasza misja i działania są Ci bliskie.

Koniecznie prześlij swoje CV raz list motywacyjny, w którym odpowiesz na pytanie jak wyobrażasz sobie rolę szefa działu personalnego w NOSPR?! Czekamy na Ciebie!

Nie szukamy „kadrowych”! Szukamy fachowca, który podzieli się swoja wiedzą i doświadczeniem i pomoże nam tworzyć wspaniałe miejsce pracy!

Rekrutacja

Termin przesyłania aplikacji 22.01.2020

Adres. rekrutacja@nospr.org.pl

W treści wiadomości prosimy wpisać: Rekrutacja Kierownik/ Kierowniczka działu personalnego

Rekrutacja będzie przebiegać w 2 etapach:

  • Analiza nadesłanych CV (do 22.01.2020)
  • Rozmowa kwalifikacyjna (ostatni tydzień stycznia 2020)

Prosimy o załączenie w CV poniższej klauzuli: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza informacje wynikające z art. 221 Kodeksu Pracy, zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez NOSPR w celu realizacji procesu rekrutacji.

Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Klauzula informacyjna na potrzeby rekrutacji kandydatów na stanowiska pracy w NOSPR (pdf)

Co słychać ?

NOSPR gra dla Tosi / informacja Towarzystwa Przyjaciół NOSPR

NOSPR gra dla Tosi / informacja Towarzystwa Przyjaciół NOSPR

NOSPR gra dla Tosi / koncert charytatywny

NOSPR gra dla Tosi / koncert charytatywny

Inny wymiar. Sezon 2020/2021

Inny wymiar. Sezon 2020/2021

100

Potrzebujemy podstawowych danych
0
Loading